Jednym jest umowa na czas określony, inny natomiast na czas nieokreślony. Pierwszy przypadek wiąże się z tym, że wypowiedzenie
umowy o
pracę dochodzi do skutku z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Jest to czas dla pracodawcy oraz dla pracownika. Pracownik zdobywa zaś po zwolnieniu, żeby znaleźć inną pracę. Gdy wypowiedzenie zostało złożone przez pracownika, pracodawca na trochę czasu żeby znaleźć osobę zastępczą.
Inne sytuacje
Ważnym tematem ostatnio było zwolnienie (
adwokat-wroclaw.com.pl/zezwolenie-na-dokonanie-czynnosci ) grupowe. Jest tak zazwyczaj w przypadku, w momencie upadłości firmy, lub jest w bardzo trudnej sytuacji finansowej. Warto wtedy znać swoje prawa. Powinno się dokładnie sprawdzić słuszność oraz prawomocność danych wypowiedzeń. Niezmiernie ważne w tym temacie okażą się związki zawodowe. Zazwyczaj w każdym miejscu pracy zapiszemy się do związku zawodowego, ale nie wszyscy o tym wiedzą. Jest to bardzo dobra opcja, ponieważ jest to wsparcie prawne w różnych sytuacjach.
Różne sposoby motywacji
Wprowadził: martinalanotte
Podpatrzone na: http://www.flickr.com
Aktualnie coraz częściej dochodzi do rozwodów. Powodów jest mnóstwo. Zaliczają się do nich między innymi niezgodność charakterów, niewierność, nadużywanie alkoholu, awantury na tle finansowym, naganny stosunek do rodziny czy też niedobór seksualny. Acz obecnie zasadniczą przyczyną rozwodów jest tło finansowe- coraz częściej ludzie są zwalniani z
pracy, młode osoby nie mogą jej zdobyć, a gdy już się ją ma to zazwyczaj zarobki nie są odpowiednie do realizowanej pracy. Warto, wtedy skorzystać z pomocy psychologa na przykład wpisując do wyszukiwarki hasło
gabinet psychoterapii Kraków.
Jednak zazwyczaj pracodawca dba o pracowników firmy. Jasne jest, że to bezpośrednio od nich zależy działanie całej marki. Z tego względu wiele firm ma zapewniony szeroki pakiet socjalny oraz
nagrody jubileuszowe. Jest to działanie motywujące dla każdego pracownika. Mogą być to między innymi karty Multisport, inne zniżki i benefity. Niektóre firmy zapewniają również pracownikom bilety do kina albo teatru. Są to czynniki, które powodują zmniejszenie rotacji, co co wpływa na nią korzystnie. Działa to także bardzo motywująco, co także oczywiście odbije się na funkcjonowaniu tej firmy.
