Współczesny świat nieubłaganie gna do przodu wymagając od nas dotrzymania mu tempa. Gospodarka przekształca się błyskawicznie narzucając firmom konieczność notorycznego ulepszania jakości usług. To z kolei wymaga podwyższania umiejętności pracowników – i to nie jedynie typowo merytorycznych.
Wprowadził: Biuro Prasowe Starter
Podpatrzone na: Biuro Prasowe Starter
biznesowe, na które decydują się firmy chcące być konkurencyjne, obejmują również tzw. zdolności miękkie. Ich istotne symptomy to
sprzedaż, zarządzanie firmą przez cele, lub organizacja pracy.
Wprowadził: Instytut Przemiany
Podpatrzone na: Instytut Przemiany
Prowadzenie własnej firmy ciągnie za sobą wielką odpowiedzialność. Jeśli komuś wydaje się, że codzienność biznesmena polega tylko na wystawnych bankietach w doborowym towarzystwie, w czasie których popija się modne koktajle i zawiera ciekawe znajomości, to jest w ogromnym błędzie. Taki obraz próbują wmówić nam media.
Szkolenia biznesowe to jedna ważka rzecz, a usługi konsultingowe druga. Dotyczą one przeważnie potężnych biznesów oraz obejmują szeroko pojęte doradztwo. Eksperci z jednostek konsultingowych doradzają swoim klientom, w jaki sposób zarządzać przedsiębiorstwem, by osiągnąć założone zamysły biznesowe. Usługi konsultingowe się od dokładnej analizy obszaru, w jakim działa
firma, a kończą na pokazaniu klientowi rezultatów badań. Konsulting (więcej na stronie: ) to dziedzina, której praktykowanie wymaga dobrej znajomości realiów rynkowych, ekonomii oraz często również zagadnień statystycznych.
Coaching – szkolenie
coaching to
szkolenie których celem jest podwyższenie umiejętności jednak w odróżnieniu od treningów biznesowych bądź usług konsultingowych nie polega na pracy z zespołem, ani na badaniu pozycji rynkowej firmy oraz jej środowiska. Coaching (więcej: ) to szkolenie na linii trener (coach) – klient. Polega na wspólnym wyznaczeniu zamysłów klienta i wytworzeniu takich kwalifikacji, jakie pozwolą je zdobyć.
